7th

根据分析,十大菠菜台子的研究能力在英国排名第七 泰晤士高等教育

1,804

十大菠菜台子提交了1804名研究人员的2021年REF返回

135

十大菠菜台子有135个案例研究证明十大菠菜台子对世界各地生活的影响

 

 

2021年研究卓越框架(REF2021)的结果再次确认,菠菜稳台子的研究实力是英国最好的大学之一.

根据分析 泰晤士高等教育, 这所大学在REF - 研究 Power确定的三个关键指标中的每一个都提高了排名, 研究强度及平均绩点(GPA). 

在参与REF2021的157所大学中,该大学排名第7th 在英国的研究力量, 这要综合考虑十大菠菜台子研究的质量, 其国际影响力, 临界质量和可持续性. 它的位置是25th 平均绩点(GPA)从26分有所提高th REF2014排名. 十大菠菜台子使用THE方法进行的分析将该大学列为第24名th 在英国的研究强度调整GPA, 这一数字已考虑到合格员工的回归比例——从28人有所改善th REF2014排名.

 

菠菜稳台子经常因其研究的广度而得到认可:在提交的学科范围内实现质量是人才的反映, 全院同事的想象力和奉献精神. 然而,我特别自豪的是,十大菠菜台子的研究对英国和全世界的人们产生了积极的影响, 这证明了十大菠菜台子研究人员改变人们生活的决心.
校长希勒·韦斯特教授

 

十大菠菜台子的REF2021性能一览:

  • 十大菠菜台子90%的研究被评为“世界领先”(4*)或“国际优秀”(3*)
  • 十大菠菜台子100%*的研究得到国际认可

根据分析 泰晤士高等教育.

  • 十大菠菜台子51%的研究被评价为“世界领先”(4*),其影响*

根据十大菠菜台子自己的分析.

  • 十大菠菜台子在药学和健康科学方面的研究排名前五, 区域研究与经济学
  • 十大菠菜台子在公共卫生和初级保健方面的研究将1st 在现实世界的影响, 工程部名列第三, 十大菠菜台子有9个评估单元的研究成果排名前十
  • 十大菠菜台子的位置是1st 十大菠菜台子在药学和健康科学以及计算机科学方面的研究环境

探索十大菠菜台子提交到REF2021的影响案例研究,并查看其他大学的研究影响.

访问REF影响数据库

 

 

 

 

 

 

 

从十大菠菜台子的世界到你的世界.
十大菠菜台子是UoN研究公司.

在REF评估期间(2014-21):

  • 十大菠菜台子的研究积极地改变了1亿多人的生活
  • 十大菠菜台子为NHS节省了20亿英镑
  • 根据十大菠菜台子的发现制定的立法关系到每一个英国公民的生活

探索十大菠菜台子的研究如何改变生活和塑造未来

 

 

 

 

什么是卓越研究架构?

卓越研究架构 是对英国高等教育机构研究质量的全国性评估,并决定每年约20亿英镑与质量相关的资金分配吗, 2022年8月开始. 

 卓越研究框架:

  • 涵盖所有研究学科
  • 对研究方面的公共投资提出问责制,并提供这种投资效益的证据
  • 为高等教育院校和公众提供信誉基准资料

 

承担REF的四个英国高等教育资助机构是:

 

 REF要求十大菠菜台子提交复杂的数据和证据,以便十大菠菜台子的研究得到评估. 这涵盖了三个基准:

  • 研究产出-基于从事研究工作人员的数量及其产出(期刊文章), 表演, 编辑过的书等. (60%)
  • 研究影响-展示十大菠菜台子的研究对文化的影响, 经济, 健康与社会(25%)
  • 研究 environment – research ecosystem and infrastructure; strategies and mechanisms that support/enable research and impact (15%)

 

REF2021证据收集隐私通知

提供给菠菜稳台子(UoN)的个人资料,以证明研究影响或环境, 作为REF2021评估的一部分, 是否只在REF2021评估期间举行. 一旦评估期结束(2022年4月底),所有个人数据将被匿名并从UoN系统中删除.

所依赖的合法处理目的为公共任务.

信息将在大学之外与英国高等教育资助机构共享 根据数据收集声明.

Understand how the university processes personal data >

REF2021实践规范

这是每个提交REF的机构都需要开发的一项要求, 编制并申请REF2021的操作规范, 包括:

  • 在高等教育机构(HEI)没有提交100%合格人员的情况下,公平和透明地确定对研究负有重大责任的人员
  • 确定谁是独立研究员
  • 研究成果的选择,包括支助工作人员的方法

菠菜稳台子通过协商过程制定了REF行为准则,并于2019年6月7日提交给英格兰研究中心. 大学决定将100%符合条件的A类工作人员返还给REF2021,因此确定对研究负有重大责任的工作人员不构成十大菠菜台子REF2021代码的一部分.

诺丁汉REF2021行为准则
 
A类职员的定义

根据REF提交指南, 117款, A类合资格人员定义为学术人员:

  • 雇佣合同是0.2名或以上全职工作人员,在人口普查日期由提交机构支付工资
  • 其主要工作职责是“只从事研究”或“教学和研究”

最低合同制雇员(0.20 to 0.除符合上述第1和第2点外,还须与提交单位有实质性的研究联系,才可成为a类合资格人员.

签订“只从事研究”合同的员工应符合独立研究员的定义,除上述第1和第2点外,还应符合A类符合条件的员工.